1er Conseil des ministres Emploi et affaires sociales sous présidence hongroise

La Présidence hongroise du Conseil de l’UE a organisé son premier Conseil des ministres Emploi et affaires sociales (EPSCO) le 16 juillet à Bruxelles. Ce Conseil fut la première opportunité pour la Présidence hongroise de mettre en œuvre ses priorités.

Les priorités de la présidence hongroise dans le domaine social et de l’emploi sont les suivantes :

• La promotion de la participation sociale et de l'inclusion des personnes en situation de handicap
• Le renforcement de l'accès à des services de qualité afin de promouvoir l'inclusion sociale et la réduction des inégalités territoriales
• Les pénuries de main d’œuvre et de compétences
• La solidarité intergénérationnelle en lien avec l'égalité de genre
• La garantie de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• La promotion de la santé mentale des femmes

Plus d’informations : programme-and-priorities-of-the-hungarian-presidency.pdf (europa.eu)

La présidence hongroise a donc organisé deux débats lors de ce premier EPSCO : le premier sur les pénuries de main d’œuvre et de compétences, et le deuxième sur l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du cycle annuel du Semestre européen, les ministres ont également approuvé les aspects relatifs à l'emploi et aux politiques sociales des recommandations par pays des États membres lors de ce Conseil, ainsi qu'un avis du Comité Emploi et du Comité de la Protection sociale (dans lequel notre SPF représente la Belgique) sur l'évaluation et la mise en œuvre des recommandations par pays.

Plus d’informations sur le semestre européen : Le Semestre européen (europa.eu)

Inclusion sociale des personnes en situation de handicap

Pendant le débat, notre Ministre Karine Lalieux a rappelé la Déclaration de la Hulpe, signée par le Parlement européen, la Commission européenne, 25 Etats membres, les partenaires sociaux et la société civile en avril 2024 sous Présidence belge du Conseil de l’UE. L’article 34 de la Déclaration insiste sur le respect et la promotion des droits des personnes en situation de handicap, et suggère de prendre des mesures supplémentaires pour intégrer la perspective du handicap dans toutes les politiques de l'UE et de développer une deuxième phase ambitieuse de la Stratégie européenne pour les droits des personnes en situation de handicap (2021-2030). Comme de nombreux autres ministres européens, notre ministre a également souligné l’importance de la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes en situation de handicap (UNCRPD) et que l’échange de bonnes pratiques devraient être organisé par la Commission européenne pour soutenir les Etats membres de l’UE.

La Belgique s’est fixé comme objectif de réduire l'écart d'emploi entre les personnes en situation de handicap et les autres à 24,5 % d'ici à 2030. En juin 2024, le Décret sur l'égalité des chances de 2008 a été modifié pour prévoir une procédure de demande d'aménagements raisonnables pour les personnes atteintes de handicap afin de leur garantir un accès correct au travail, à l'école, à l'information, etc.. Le 1er juillet 2024, la Belgique a également lancé le cadre renouvelé pour la personnalisation individuelle : les employeurs peuvent demander une subvention salariale et des conseils sur le lieu de travail lorsqu'ils embauchent ou réintègrent des personnes en situation de handicap et une subvention est également possible pour les entrepreneurs porteurs d’un handicap.

Plus d’information sur le Conseil EPSCO : Formation "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" du Conseil (EPSCO) - Consilium (europa.eu)