La mobilité équitable et la compétitivité au cœur d'une réunion informelle de l'UE

Les 7 et 8 juillet, les ministres européens de l’Emploi et des Affaires sociales se sont réunis à Aalborg (Danemark), sous la présidence danoise du Conseil de l’Union européenne. Cette réunion informelle du Conseil EPSCO était consacrée à deux thèmes centraux : la mobilité équitable des travailleurs et le renforcement de la compétitivité de l’Europe.

La ministre danoise de l’Emploi, Ane Halsboe-Jørgensen, a souligné que la libre circulation des travailleurs au sein de l’UE constitue un droit fondamental, mais qu’elle ne peut être durable que si elle est également équitable. Elle a appelé ses homologues européens à œuvrer pour une meilleure protection des travailleurs dans les secteurs vulnérables.

Les États membres ont partagé des exemples concrets concernant la mise en œuvre et le contrôle des règles européennes en matière de mobilité équitable et de conditions de travail, notamment l’utilisation de cartes d’identité sociales et le renforcement des inspections dans le cadre de la sous-traitance.
La Belgique a plaidé, entre autres, pour un mandat renforcé de l’Autorité européenne du travail et pour des règles claires concernant les travailleurs migrants originaires de pays tiers, dans le cadre du futur paquet sur la mobilité.

Appel au renforcement des droits des travailleurs

Les partenaires sociaux ont également pris la parole. Les syndicats européens, représentés par Esther Lynch, secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats, ont insisté sur l’importance d’un égal traitement des travailleurs, avec des droits et des conditions équitables, quel que soit leur pays d’origine ou leur secteur d’activité. Ils ont souligné que de nombreux travailleurs migrants dans l’agriculture, le bâtiment, l’hôtellerie et les transports sont souvent exploités et exposés à des conditions de travail dangereuses.

L’organisation patronale BusinessEurope a plaidé en faveur de solutions numériques et de mesures ciblées permettant de faciliter l’accès au marché du travail, notamment dans le cadre du regroupement familial.
Outre la mobilité, la compétitivité de l’UE figurait également à l’ordre du jour. Les ministres ont discuté de la manière dont une nouvelle réglementation européenne pourrait alléger les charges administratives sans compromettre les droits des travailleurs. La Belgique a souligné l’importance d’un équilibre entre simplification, concurrence loyale et qualité de l’emploi. L’investissement dans les compétences, des contrôles efficaces et une législation inclusive restent essentiels.

Les conclusions de cette réunion alimenteront le futur paquet européen sur la mobilité, prévu pour 2026.