Le rapport 2025 sur le revenu minimum

19 décembre 2025

Le rapport 2025 sur le revenu minimum a été rédigé par la Commission européenne et le Comité de la protection sociale (SPC), en particulier par son groupe de travail sur le revenu minimum (MINET) et son sous-groupe sur les indicateurs (ISG) dans lesquels la Belgique est très active. Le Service Public Fédéral Sécurité sociale représente la Belgique dans le SPC et également dans l’ISG. 

Contexte du rapport 

L’Union européenne est confrontée à des défis importants alors qu’elle navigue dans un paysage économique et politique mondial en évolution. Dans ce contexte, ce rapport souligne le besoin crucial d’une Europe sociale forte avec des filets de sécurité fiables. En promouvant l’inclusion active, l’objectif est d’améliorer la vie de ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail, tout en renforçant la cohésion sociale au sein de l’UE.  

Ce rapport est l’occasion de faire le point sur les progrès accomplis depuis 2022 dans la mise en œuvre du principe 14 du socle européen des droits sociaux relatif à un revenu minimum adéquat, et d’esquisser la voie à suivre. 

Structure du rapport

Il décrit comment les dispositions de la recommandation du Conseil de 2023 sur un revenu minimum adéquat sont mises en œuvre dans tous les États membres de l’UE. En particulier, il montre les principales réformes pertinentes qui ont été menées depuis l’adoption de la recommandation. 

Ce rapport comprend deux parties :  

  • la première fournit une analyse horizontale de chaque aspect de la recommandation du Conseil,  
  • la deuxième donne un aperçu de la situation actuelle dans chaque État membre dont la Belgique sous forme de profils par pays

 

Points d'action clés 

Le rapport couvre les principaux domaines d’action décrits dans la recommandation du Conseil :  

  1. adéquation de l’aide au revenu ;  
  2. couverture des personnes ne disposant pas de ressources suffisantes ;  
  3. amélioration du recours à l’aide au revenu ;  
  4. promotion de l’activation sur le marché du travail des personnes les plus éloignées du marché du travail ;  
  5. assurer un accès efficace et égal aux services habilitants et essentiels ;  
  6. fournir un soutien individualisé ; et  
  7. assurer une gouvernance et un suivi appropriés.