Mise à l'emploi de personnes handicapées

La Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) formule 6 recommandations concrètes, telles qu'une simplification administrative, l'élaboration d'un plan d'action et la poursuite des actions de sensibilisation.

Depuis 2009, la Commission veille à l'application de l'objectif des 3% pour l'engagement de personnes handicapées. Dans son rapport d'évaluation de 2015, la CARPH présente des constatations, une analyse et des recommandations basées sur les données recueillies auprès des organisations fédérales en ce qui concerne la mise à  l'emploi de personnes handicapées.

Le taux d'emploi des personnes handicapées auprès de l'autorité fédérale s'élève à 1,32% pour 2015. Quelques hypothèses sont avancées pour expliquer la diminution du taux d'emploi: 

• le départ à la pension de collaborateurs handicapés
• la diminution du nombre de recrutements
• la diminution du nombre total de fonctionnaires fédéraux.

Le rapport d'évaluation 2015 de la CARPH n'est disponible qu'en version électronique.