Passion et talent

Un de nos projets prioritaires est 'Tango' : ‘Travailler en apprenant avec passion et talent’.

Notre SPF souhaite continuer d'évoluer dans le sens d'une organisation apprenante. Nous devons en effet pouvoir nous adapter en permanence aux évolutions de la société et aux nouvelles exigences de nos usagers. Apprendre et travailler vont former pour ainsi dire un seul et même ensemble et nous nous basons à cet égard sur les talents et les passions de l'ensemble de nos collègues.

Pour ce qui est des tâches en rapport avec nos talents : notre action se basera sur les aspects rayonnement, croissance et évolution florissante. L'avenir est synonyme de collaboration, de rencontre, d'innovation, de conscience personnelle, de feed-back mutuel et de bien d'autres choses...

Ce projet repose sur 3 piliers centraux :

• ‘Move’ : stages internes et externes, apprentissage du changement, missions temporaires à temps partiel dans une autre équipe ou un autre service, évolution des fonctions en rôles, transversalité, etc. ;
• ‘Team’ : réunions efficaces et participatives, autogestion et autonomie, développement d'équipe, feed-back mutuel, etc. ;
• ‘Learn and dream’ : apprendre des erreurs, intervisions, moments de rencontre, train the trainer, conscience personnelle, coaching, mentorat, exercices de rêve, accompagnement de carrière, etc. .