Oser changer de culture: rétrospective NoVo

En 2006, alors que le regroupement des différents services s’annonçait dans la Tour des Finances rénovée, le Comité de Direction a choisi de profiter du déménagement du SPF pour ne pas simplement déplacer des agents, des dossiers et du mobilier mais de faire un véritable changement dans sa culture. 

Le SPF adhère à des valeurs (le respect, la confiance,la solidarité et l’orientation résultats) et multiplie les initiatives pour les faire vivre, concrètement, au quotidien. 

Le SPF veut être un employeur attrayant et souhaite donner à son personnel des conditions de travail efficaces et épanouissantes. Mais aussi insuffler au SPF Sécurité sociale la capacité d’attirer de jeunes talents dans un contexte où la concurrence s’annonce féroce.