Eerlijke mobiliteit en concurrentievermogen centraal op informele EU-bijeenkomst
Op 7 en 8 juli kwamen de Europese ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken samen in Aalborg (Denemarken), onder het Deense voorzitterschap van de Raad van de EU. Tijdens deze informele EPSCO-raad stonden twee centrale thema’s op de agenda: eerlijke arbeidsmobiliteit en het versterken van het concurrentievermogen van Europa.
De Deense minister van Werkgelegenheid, Ane Halsboe-Jørgensen, benadrukte dat het vrije verkeer van werknemers binnen de EU een fundamenteel recht is, maar alleen duurzaam kan zijn als het ook eerlijk verloopt. Ze riep haar Europese collega’s op om werk te maken van betere bescherming voor werknemers in kwetsbare sectoren.
De lidstaten deelden ook praktijkvoorbeelden over de uitvoering en handhaving van de EU-regels inzake eerlijke arbeidsmobiliteit en arbeidsomstandigheden, zoals het gebruik van sociale identiteitskaarten en verscherpte inspecties bij onderaannemingen.
België pleitte onder meer voor een sterker mandaat van de Europese Arbeidsautoriteit en voor duidelijke regels voor arbeidsmigranten van buiten de EU in het kader van het toekomstige mobiliteitspakket.
Oproep tot versterking van arbeidsrechten
Ook de sociale partners kwamen aan het woord. De Europese vakbonden, vertegenwoordigd door Esther Lynch, secretaris-generaal van het Europees Vakverbond, wezen op het belang van gelijke rechten en arbeidsvoorwaarden voor iedereen die in Europa komt werken, ongeacht afkomst of sector. Ze benadrukten dat veel arbeidsmigranten in sectoren zoals de landbouw, bouw, horeca en transport vaak worden uitgebuit en onder gevaarlijke omstandigheden werken.
Werkgeversorganisatie BusinessEurope pleitte voor digitale oplossingen en gerichte maatregelen die mensen een betere toegang tot de arbeidsmarkt moeten bieden, ook in het kader van gezinshereniging.
Naast mobiliteit stond ook het concurrentievermogen van de EU op de agenda. Er werd besproken hoe nieuwe Europese regelgeving kan bijdragen aan minder administratieve lasten, zonder daarbij de bescherming van werknemersrechten uit het oog te verliezen. België beklemtoonde het belang van een goed evenwicht tussen vereenvoudiging, eerlijke concurrentie en de kwaliteit van werk. Investeren in vaardigheden, betrouwbare controles en inclusieve wetgeving blijven daarbij essentieel.
De resultaten van deze bijeenkomst vormen input voor het Europese mobiliteitspakket dat in 2026 wordt verwacht.