Inclusieve werkgever

Als waardegedreven organisatie is ook de inclusie van personen met een handicap een absoluut speerpunt geweest in 2023. Dankzij een aantal gedurfde initiatieven op het vlak van selecties en employer branding zijn we er voor het eerst in geslaagd om de wettelijke verplichting van 3% tewerkstelling van personen met een handicap te behalen. 

Lees er meer over in het Jaarverslag 2023

Meer mensen met handicap in dienst bij federale overheid: persbericht van de FOD BOSA