Travailler au SPF Sécurité Sociale

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Le SPF Sécurité sociale soutient les politiques menées autour des grands thèmes du secteur de la sécurité sociale. La sécurité sociale belge figure parmi les meilleures du monde. Notre SPF est une organisation apprenante qui cherche en permanence à évoluer. Nous sommes dès lors à la recherche de collaborateurs enthousiastes qui souhaitent mettre en œuvre  toutes leurs passions et tous leurs talents en vue de travailler pour cette organisation innovante. Plus d'infos concernant l'organisation, la structure et les valeurs du SPF Sécurité sociale.

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Un service public inspirant

Notre SPF n'est plus un service public fédéral traditionnel et il s'attache essentiellement à promouvoir la consolidation et la modernisation du management. Nous poursuivons l'objectif de faire office de modèle comme organisation moderne. Chez nous, vous êtes le régisseur de votre propre vie. Nous ne vous disons ni où, ni quand, ni comment vous devez travailler.  Les prestations ne sont pas basées sur la présence mais bien sur les résultats. Les équipes définissent elles-mêmes la manière dont elles atteignent leurs résultats (cercles de développement en équipe) et les collaborateurs, en plus d'être eux-mêmes évalués, peuvent également évaluer leurs supérieurs.

Regardez la vidéo Agile Organizations

Grâce à la créativité de nos collaborateurs, nous sommes devenus un service public moderne et attrayant, caractérisé par un environnement de travail agréable et efficace..

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre

Régissez de votre propre vie en déterminant vous-même où, quand et comment vous travaillez. Jouissez de confiance et d'autonomie dans la réalisation de votre travail.
Bénéficiez d'opportunités de prendre part à des projets novateurs au sein d'équipes dynamiques dans lesquelles nous apprenons les uns des autres.
Découvrez et développez vos talents et vos passions. Vous choisissez vous-même la manière dont vous souhaitez vous épanouir grâce à des possibilités de formation internes et externes.
Bénéficiez de très nombreux avantages, tels que les trajets domicile-lieu de travail gratuits, la prime de fin d'année, le pécule de vacances, minimum 26 jours de congé, la possibilité de télétravailler etc.

Mais... laissons la parole à nos collaborateurs eux-mêmes

Découvrez…

Citations

Mon travail actuel est très varié : de la qualification d'une relation de travail (quelqu'un est-il salarié ou indépendant ?) à la Commission administrative pour la réglementation de la relation de travail à l'évaluation du caractère artistique d'une prestation en vue de la délivrance d'un visa d'artiste (et de l'accès au régime de sécurité sociale des salariés) à la Commission des artistes. Le projet Working in the arts est un des projets de notre équipe. Le fil conducteur de mon travail est d'aider les citoyens en leur garantissant l'accès au bon régime de sécurité sociale. Un point positif de travailler au SPF ? J’ai l'occasion de travailler de manière très indépendante.
Steven Boelens -
Juriste
Le handicap amène souvent les personnes à se retrouver dans des situations sociales et administratives complexes. La Belgique dispose d'un système de sécurité sociale et d'aide sociale très étendu, mais les gens ne savent souvent pas comment faire valoir leurs droits. Mon travail d'assistante sociale à la DG HAN consiste principalement à guider les gens dans le dédale des procédures. S'assurer qu'ils ne deviennent pas victimes du système qui est censé les aider, simplement par ignorance. L'orientation des personnes vers d'autres services susceptibles d'aider les personnes handicapées est également un aspect important. Pour cela, les contacts avec le réseau sont très importants. Enfin, le travail social est et reste un métier relationnel, savoir écouter les besoins spécifiques de la personne derrière le dossier/le handicap ... est le meilleur moyen d'y parvenir. Lorsque je peux, au cours d'une brève conversation, aider quelqu'un, je me souviens alors pourquoi j'ai choisi cette profession !
Emilie -
Assistante sociale
DG Personnes handicapées
Ce qui me plaît à l’ICT c’est que le travail y est très varié, les contacts en interne ou avec les collègues d’autres DG sont nombreux car travailler à un projet nécessite beaucoup de collaborations et de travail d’équipe. Nous disposons également de beaucoup d’autonomie et avons la possibilité de développer des applications avec un aspect vraiment innovatif. Ce fut le cas avec la refonte de la production de la carte de parking qui incluait l’utilisation d’une photo d’identité électronique collectée auprès du Registre national mais aussi avec l’analyse de la première App pour smartphone du SPF ‘Handi2park’ (cette App permet le contrôle en temps réel de la validité des cartes de parking). Pour moi c’est très important de travailler pour une institution de service public, offrir un service de qualité au citoyen voilà la motivation principale de mon travail au SPF.
Pascale Pikula
ICT
Bien au-delà du simple travail administratif, l’approche des personnes qui se présentent pour une évaluation du handicap repose sur une réflexion en finesse, pas très éloignée d’une approche « diagnostique », mais qui s’exerce dans le champ strict du déficit. Pour ce faire, elle repose sur une connaissance des pathologies rencontrées et de leurs implications en termes d’autonomie et de capacités de travail. Un emploi qui a du sens et qui reste une activité gratifiante sur le plan personnel.
Didier -
Médecin indépendant
DG Personnes handicapées
En tant que médecins travaillant au SPF, nous participons à l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées en mettant à disposition notre expertise médicale. Nous sommes régulièrement en contact avec nos usagers et les aidons dans leurs démarches de reconnaissance du handicap. Nos horaires sont réguliers ce qui permet une meilleure répartition vie privée et professionnelle avec la possibilité de réaliser une partie des tâches en télétravail. Cet emploi offre une réelle responsabilité en matière de médecine sociale, des opportunités de développement des connaissances médicales en matière de compensation du handicap et des possibilités de carrière.
Thierry -
Médecin
DG Personnes handicapées
Convaincu de l’importance de la fonction publique et, à plus forte raison encore, du système de protection sociale, une offre d’emploi du SPF a retenu mon attention il y a 4 ans et j’ai réussi la procédure de sélection. Au sein du pôle « Finances et Statistiques », je fais partie de la petite équipe des « indicateurs sociaux ». Avec mes collègues, nous analysons l’évolution de la situation sociale et de la protection sociale en Belgique. Dans notre société actuelle, fournir des informations de qualité est essentiel pour bien éclairer le débat public/politique. Je suis donc content que notre analyse annuelle soit parfois citée, entre autre dans la presse ou dans un débat parlementaire. Dans une perspective similaire, je suis content de faire partie du projet « Dashboard » dont l’objectif est de mettre en place un tableau de bord d’indicateurs clés de la protection sociale sur le site web de notre SPF.
Sébastien Bastaits -
Attaché au sein du pôle Finances et Statistiques
DG Soutien et Coordination politiques