Travailler au SPF Sécurité Sociale
Un petit quelque chose en plus
Le SPF Sécurité sociale soutient les politiques menées autour des grands thèmes du secteur de la sécurité sociale. La sécurité sociale belge figure parmi les meilleures du monde. Notre SPF est une organisation apprenante qui cherche en permanence à évoluer. Nous sommes dès lors très souvent à la recherche de collaborateurs enthousiastes qui souhaitent mettre en œuvre toutes leurs passions et tous leurs talents en vue de travailler pour cette organisation innovante.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact sociétal significatif
Les collaborateurs du SPF sont motivés par un engagement fort à contribuer à une mission sociale. Le travail s'inscrit dans une volonté de s’assurer que chacun puisse participer pleinement à la société. Nous soutenons les citoyens qui connaissent des difficultés. Comme par exemple, les personnes en situation de handicap qui bénéficient de prestations pour participer activement à la société, tant sur le plan culturel que politique ou économique. La sécurité sociale offre un filet de protection aux citoyens qui traversent des périodes de chômage ou de maladie, leur permettant ainsi de vivre dignement et d’éviter de tomber dans la pauvreté. Cette approche donne un sens particulier au travail.
Une culture de collaboration et d’engagement
Pour entretenir la motivation de ses collaborateurs, le SPF Sécurité Sociale veille à les impliquer activement dans l’élaboration des politiques et dans des projets d’innovation. Un accompagnement individuel est également proposé afin que chacun se sente impliqué et soutenu dans son parcours professionnel. En tant qu’« organisation apprenante », le SPF Sécurité Sociale favorise l’amélioration continue des compétences en proposant des formations, des journées d’étude et des événements de réseautage réguliers. Cette approche encourage le développement personnel et professionnel, permettant à chaque collaborateur de progresser et de contribuer à la qualité des services.
Un engagement pour l’inclusivité et la diversité
Le SPF Sécurité Sociale se distingue également par son engagement envers la diversité et l'inclusivité. Un programme a récemment été lancé pour sensibiliser aux biais inconscients et promouvoir un environnement de travail inclusif et durable. Nous avons atteint une parité hommes-femmes au sein du comité de direction et nous avons embauché un nombre significatif de personnes en situation de handicap, ce qui fait de nous l’un des chefs de file parmi les services publics fédéraux. Notre responsable de l’inclusion, qui est lui-même un expert dans ce domaine, travaille en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour faciliter l’intégration de chaque collaborateur avec handicap. En adoptant une approche inclusive, nous veillons à ce que chaque employé puisse s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission.
Quelques témoignages
"Je trouve mon métier passionnant car il est très varié. Notre public cible est très diversifié : on y rencontre des personnes souffrant de différents handicaps. De plus, le SPF Sécurité sociale investit beaucoup dans le bien-être des employés. Vous vous sentez apprécié et lié à l'organisation."
Evi, assistante sociale au sein de la DG Personnes handicapées
"Ce qui me plait dans mon travail, c'est cet échange avec les autres, que ce soit en interne ou avec des collègues venant de partout en Europe."
Marie, Collaboratrice politique au sein du département Relations Internationales
"Je suis impliqué dans divers exercices et projets statistiques et je représente aussi le SPF dans le réseau des fonctionnaires fédéraux de lutte contre la pauvreté, et dans diverses plateformes internationales, par exemple au Comité Emploi et Affaires sociales de l’OCDE ainsi que dans le Groupe de travail sur le vieillissement de l’UNECE. Dans notre société actuelle, fournir des informations chiffrées de qualité, et comparables internationalement, est essentiel pour bien éclairer le débat public/politique."
Sébastien, Collaborateur finances et statistiques au sein du département Analyse et monitoring
"Mon travail actuel est très varié : de la qualification d'une relation de travail (quelqu'un est-il salarié ou indépendant ?) à la Commission administrative pour la réglementation de la relation de travail à l'évaluation du caractère artistique d'une prestation en vue de la délivrance d'un visa d'artiste (et de l'accès au régime de sécurité sociale des salariés) à la Commission des artistes. Le projet Working in the arts est un des projets de notre équipe. Le fil conducteur de mon travail est d'aider les citoyens en leur garantissant l'accès au bon régime de sécurité sociale."
Steven, Juriste au sein du département Expertise Juridique
"Ce qui me plait dans mon travail, c’est l’impact social, la diversité des métiers et les interactions avec les collègues de terrain, qu’ils soient gestionnaires de dossiers ou assistants sociaux. Cela rend notre travail bien plus concret. Notre objectif n’est pas seulement de décrire des procédures ou des processus, mais de fournir un service public de qualité à nos bénéficiaires."
Pascale, Business Analyst au sein de la Direction Générale Personnes Handicapées