Werken bij de FOD Sociale Zekerheid
Een tikkeltje extra
De FOD Sociale Zekerheid ondersteunt het beleid rond de grote thema's van de sociale zekerheid. De Belgische sociale zekerheid behoort tot de beste ter wereld. Onze FOD is een lerende organisatie die voortdurend wil evolueren. Daarom zijn we steeds op zoek naar enthousiaste mensen die al hun passie en talent willen inzetten voor deze innovatieve organisatie.
Waarom voor ons werken?
Een significante sociale impact
De medewerkers van de FOD worden gemotiveerd door hun toewijding om bij te dragen aan een maatschappelijke opdracht. Het werk kadert binnen de wens dat iedereen volwaardig kan deelnemen aan de samenleving. Wij ondersteunen burgers die moeilijkheden ondervinden. Zoals bijvoorbeeld personen met een handicap, die een uitkering krijgen om actief te kunnen deelnemen aan de maatschappij, zowel op cultureel, politiek als economisch vlak. De sociale zekerheid biedt een vangnet aan burgers die periodes van werkloosheid of ziekte meemaken, wat hun toelaat om waardig te leven en te vermijden dat ze in de armoede terecht komen. Die aanpak biedt een bijzondere zingeving aan het werk.
Een cultuur van samenwerking en engagement
Om de motivatie van de medewerkers te behouden, waakt de FOD Sociale Zekerheid erover dat ze actief betrokken worden bij beleidsontwikkeling en innovatieve projecten. Een individuele begeleiding wordt ook voorgesteld zodat iedereen zich betrokken en ondersteund voelt in zijn/haar professioneel parcours. Als “lerende organisatie”, ondersteunt de FOD Sociale Zekerheid de constante verbetering van de vaardigheden door opleidingen voor te stellen en regelmatig studiedagen en netwerkevenementen te organiseren. Die aanpak moedigt de persoonlijke en professionele ontwikkeling aan, wat elke medewerker toelaat om te groeien en bij te dragen aan de kwaliteit van de diensten.
Een engagement voor inclusie en diversiteit
De FOD Sociale Zekerheid onderscheidt zich ook door haar engagement voor diversiteit en inclusie. Er werd recent een programma opgestart om mensen te sensibiliseren voor onbewuste vooroordelen en om een inclusieve en duurzame werkomgeving te stimuleren. We hebben een gelijk aantal mannen en vrouwen in het directiecomité en we hebben een aanzienlijk aantal personen met een handicap aangenomen, waardoor we één van de toonaangevende federale overheidsdiensten zijn geworden. Onze verantwoordelijke voor de inclusie, die zelf expert is in dit domein, werkt nauw samen met de HR-afdeling om de integratie van elke medewerker met een handicap te vereenvoudigen. Door deze inclusieve aanpak te hanteren waken we erover dat elke medewerker zijn/haar potentieel kan benutten en bij kan dragen aan onze missie.
Enkele getuigenissen
"Ik vind mijn werk fascinerend omdat het heel gevarieerd is. Onze doelgroep is divers: we ontmoeten personen met verschillende handicaps. Bovendien investeert de FOD Sociale Zekerheid veel in het welzijn van zijn werknemers. Je voelt je gewaardeerd en verbonden met de organisatie."
Evi, Maatschappelijk werker bij de DG Personen met een handicap
"Wat ik leuk vind aan mijn job is deze uitwisseling met anderen, zowel intern als met collega's uit heel Europa."
Marie, Beleidsadviseur Internationale Relaties
"Ik ben betrokken bij verschillende statistische oefeningen en projecten en ik vertegenwoordig ook de FOD in het netwerk van federale ambtenaren die werken aan armoedebestrijding en in verschillende internationale platformen, zoals de Commissie Werkgelegenheid en Sociale Zaken van de OESO en de Werkgroep Vergrijzing van de VN/ECE. In de huidige samenleving is het verstrekken van kwalitatief hoogstaande, internationaal vergelijkbare gegevens essentieel voor het publieke/politieke debat."
Sébastien, medewerker financiën en statistiek bij de DG Analyse en monitoring
"Mijn huidige werk is heel gevarieerd: van het kwalificeren van een arbeidsrelatie (is iemand werknemer of zelfstandige?) bij de Administratieve Commissie voor de Regeling van de Arbeidsrelatie tot het beoordelen van het artistieke karakter van een voorstelling met het oog op het verstrekken van een kunstenaarsstatuut (en toegang tot het socialezekerheidsstelsel voor werknemers) bij de Kunstenaarscommissie. 'Working in the arts' is een van de projecten van ons team. De rode draad in mijn werk is om burgers te helpen door hen toegang te garanderen tot het juiste socialezekerheidsstelsel."
Steven, Jurist bij de DG Juridische Expertise
"Wat ik leuk vind aan mijn werk is de sociale impact, de diversiteit van de beroepen en de interactie met collega's in het veld, of dat nu dossierbeheerders of maatschappelijk werkers zijn. Het maakt ons werk veel concreter. Ons doel is niet alleen om procedures of processen te beschrijven, maar om een hoogwaardige openbare dienstverlening te bieden aan onze begunstigden."
Pascale, Business Analyst bij de DG Personen met een handicap