Werken bij de FOD Sociale Zekerheid

Raadpleeg onze vacatures

De FOD Sociale zekerheid ondersteunt het beleid rond verschillende thema’s van de sector van de sociale zekerheid. De Belgische sociale zekerheid behoort tot de beste van de wereld. Onze FOD is een lerende organisatie die voortdurend evolueert. Daarom zoeken wij enthousiaste medewerkers die hun talenten met passie willen inzetten om voor deze innovatieve organisatie te werken. Lees meer over de organisatie, de structuur en de waarden van de FOD Sociale Zekerheid.

Ontdek onze lopende vacatures

Een inspirerende openbare dienst

Onze FOD is geen traditionele overheidsdienst, maar wil vooral inspireren tot een sterker en moderner management. Wij streven ernaar een toonbeeld van een moderne organisatie te zijn. Bij ons ben je regisseur van je eigen leven. We zeggen je niet meer wanneer, waar en hoe je moet werken. Prestaties zijn niet gebaseerd op aanwezigheid maar op resultaten. De teams bepalen zelf hoe ze hun resultaten behalen (teamontwikkelcirkels), en de medewerkers worden niet alleen zelf geëvalueerd maar kunnen ook hun chefs evalueren.

Bekijk de video Agile Organizations

Dankzij de creativiteit van onze medewerkers zijn we uitgegroeid tot een moderne en aantrekkelijke overheidsdienst in een aangename en efficiënte werkomgeving.

Een paar goede redenen om bij ons te komen werken

Je bent regisseur van je eigen leven, je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je werkt. Je geniet vertrouwen en autonomie in het uitvoeren van je job.
Je krijgt kansen om mee te werken aan innovatieve projecten in dynamische teams waarin we leren van elkaar
Je kan je talenten en passies ontdekken en ontwikkelen. Je kiest zelf hoe je je wil ontplooien via interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Je geniet tal van voordelen zoals gratis woon-werkvervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, minimum 26 verlofdagen, enz. en je kan aan telewerk doen, tot maximum 3 dagen per week.

Maar... laten we het eens horen van onze medewerkers zelf

Maak kennis met...

Quotes

Mijn huidige job is zeer gevarieerd: van de kwalificatie van een arbeidsrelatie (is iemand werknemer of zelfstandige?) bij de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie tot de beoordeling van het artistieke karakter van een prestatie met het oog op de afgifte van een kunstenaarsvisum (en de toegang tot het socialezekerheidsstelsel voor werknemers) bij de Commissie Kunstenaars. Het project Working in the arts is een van de projecten van ons team. De rode draad in mijn werk bestaat erin de burgers te helpen door ervoor te zorgen dat zij toegang hebben tot het juiste socialezekerheidsstelsel. Wat mij zo bevalt bij de FOD? Ik mag hier zeer zelfstandig werken.
Steven Boelens -
Jurist
Een handicap leidt vaak tot complexe sociale en administratieve situaties. België heeft een zeer uitgebreid systeem van sociale zekerheid en sociale voorzieningen, maar de mensen weten vaak niet hoe zij hun rechten kunnen laten gelden. Mijn taak als maatschappelijk werker bij DG HAN bestaat er hoofdzakelijk in mensen door het doolhof van procedures te loodsen. Om ervoor te zorgen dat zij niet het slachtoffer worden van het systeem dat hen zou moeten helpen, alleen omdat ze niet van alles op de hoogte zijn. Doorverwijzing naar andere diensten die mensen met een handicap kunnen helpen is ook een belangrijk aspect. Hiervoor zijn contacten met het netwerk van groot belang. Tenslotte is en blijft maatschappelijk werk een relationeel beroep. Weten hoe te luisteren naar de specifieke noden van de persoon achter het dossier/de handicap ... is de beste manier om dit te bereiken. Als ik in een kort gesprek iemand kan helpen, dan weet ik weer waarom ik deze job heb gekozen!
Emilie -
Maatschappelijk werker
DG Personen met een handicap
Wat ik fijn vind aan ICT is dat het werk heel afwisselend is. Er zijn veel contacten intern en met collega's van andere DG's, want werken aan een project vereist veel samenwerking en teamwerk. We krijgen ook veel autonomie en kunnen toepassingen ontwikkelen met een echt innovatief aspect. Dit was het geval bij het nieuw ontwerp voor de productie van de parkeerkaart, waarbij gebruik werd gemaakt van een elektronische pasfoto uit het rijksregister, maar ook bij de analyse van de eerste smartphone-app van de FOD, "Handi2park" (met deze app kan de geldigheid van parkeerkaarten in real time worden gecontroleerd). Voor mij is het heel belangrijk om voor een openbare dienst te werken, een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger is de belangrijkste motivatie voor mijn werk bij de FOD.
Pascale Pikula
ICT
Wanneer mensen zich aanmelden voor de beoordeling van een handicap, gaan wij een stuk verder dan de louter administratieve afhandeling. Wij baseren ons op een gedetailleerde reflectie die in de buurt komt een "diagnostische" benadering, maar dan binnen het strikte kader van de beperking. Daartoe gebruiken we onze kennis van de aangetroffen pathologieën en de gevolgen daarvan voor de zelfredzaamheid en de arbeidscapaciteiten. Een zinvolle job en die persoonlijk verrijkend is.
Didier -
Zelfstandig arts
DG Personen met een handicap
Als artsen bij de FOD stellen wij onze medische expertise ter beschikking om de levensomstandigheden van personen met een handicap te helpen verbeteren. Wij hebben regelmatig contact met onze klanten en helpen hen met hun procedures voor de erkenning van handicaps. Wij werken op regelmatige uren, waardoor wij ons privé- en beroepsleven beter kunnen combineren, met de mogelijkheid om voor een deel van onze taken van thuis uit te werken. Deze job biedt een echte verantwoordelijkheid in de sociale geneeskunde, de gelegenheid om medische kennis op het gebied van ondersteuning voor personen met een handicap te ontwikkelen, en loopbaanmogelijkheden.
Thierry -
Arts
DG Personen met een handicap
Overtuigd van het belang van het openbaar ambt en, meer nog, van het systeem van de sociale bescherming, trok een vacature van de FOD vier jaar geleden mijn aandacht, en ik slaagde voor de selectieprocedure. Bij de pijler "Financiën en statistieken" maak ik deel uit van het kleine team "sociale indicatoren". Samen met mijn collega's analyseren we de evolutie van de sociale situatie en de sociale bescherming in België. In de huidige samenleving is het verstrekken van degelijke informatie van essentieel belang om het openbare/politieke debat te informeren. Het doet mij dan ook deugd dat onze jaarlijkse analyse soms wordt geciteerd, bijvoorbeeld in de pers of in een parlementair debat. Om dezelfde reden ben ik blij deel te kunnen uitmaken van het "Dashboard"-project, dat tot doel heeft een dashboard van de belangrijkste indicatoren voor sociale bescherming op de website van onze FOD op te zetten.
Sébastien Bastaits -
Attaché bij de pijler Financiën en Statistiek
DG Beleidsondersteuning en -coördinatie